현대자동차 백엔드 개발자 채용 소식(상시)

현대자동차 백엔드 개발자 채용 소식

 

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현대자동차｜[ICT] Backend Developer (채용시까지)

 

 

대기업 현대자동차에서 백엔드 개발자를 모집중입니다.

 

대기업이기 때문에 요구하는 스펙도 꽤 높습니다.

 

하지만 최근 트랜드에 맞게 전형적인 백엔드 개발자의 포지션을 요구하네요.

 

어떠한 역량을 요구하는지 차근히 살펴보도록 하겠습니다.

1. 기업규모

- 설립연도: 1967년
- 직원 수: 약 60,000명
- 기업형태: 대기업

2. 기업매출

- 매출액: 2023년 기준 약 142조 원

3. 근무지 및 근무시간

- 근무지: 서울특별시 서초구 헌릉로 12 (양재동, 현대기아자동차빌딩)
- 근무시간: 주 5일 (월~금), 08:00 ~ 17:00 또는 09:00 ~ 18:00 (유연근무제 운영) 

4. 복지  

- 4대 보험 및 연차 휴가 제공.  
- 직무 관련 교육 및 세미나 지원.  
- 최신 개발 환경 제공 (개발 장비 및 소프트웨어).  
- 사내 동호회 지원 및 직원 복지 프로그램 운영.  

5. 채용포지션  

- 포지션: Backend Developer.  
- 고용형태: 정규직.  

6. 업무 수행  

- 웹 서비스 Backend 개발 및 개선:  
  - 웹 서비스 및 플랫폼의 Backend 서버 설계 및 개발.  
  - 클라이언트 요구를 반영한 Backend 서버 코드 작성 및 검증.  
  - 비즈니스 로직과 데이터 처리를 위한 최적화 기술 적용.  
  - Frontend 및 모바일 앱 개발자와의 연계를 위한 API 개발.  
  - 성능, 안정성, 가용성, 확장성을 고려한 시스템 아키텍처 설계.  
  - 시스템 모니터링 및 장애 탐지, 문제 진단과 해결.  
  - CI/CD 환경 구축 및 운영으로 Agile 개발 환경 조성.  

7. 최소자격요건 / 필요기술  

- 3년 이상의 Java Backend 개발 경험.  
- IT 시스템 및 데이터에 대한 개발 프로세스와 시스템 구성에 대한 이해.  
- Spring Framework 또는 Spring Boot 활용 앱 개발 경험.  
- Linux 플랫폼 기반 서비스 개발 및 운영 경험.  
- NoSQL, RDB 등 데이터베이스 개발 경력.  
- 최종합격 후, 지정된 입사일에 입사 가능.  
- 해외여행 결격 사유가 없는 자 (남성의 경우 병역 필 또는 면제).  

8. 우대사항  

- 전산, 컴퓨터, 소프트웨어 관련 전공자.  
- RDBMS 스키마 모델링 및 Query 작성/Tuning 능력.  
- 오픈소스 활용 역량 보유.  
- 서버, 네트워크, CDN, 보안에 대한 기본 지식.  
- Cloud 기술 경험 (Kubernetes, Docker, AWS, Azure 등).  

9. 채용절차  

1. 지원서 접수: 온라인 채용 페이지를 통한 지원.  
2. 서류전형: 이력서 및 자기소개서 검토.  
3. 면접전형: 실무 및 인성검사 포함.  
4. 채용검진: 건강 검진 실시.  
5. 최종합격: 합격자 발표 및 입사 안내.  

 

 

포지션 리뷰

현대자동차에서 요구하는 포지션은 단순합니다.

백엔드 + 개발자로 명시가 되어있네요.

 

한가지 힌트가 있다면 Frontend 및 모바일 앱 개발자와의 연계를 위한 API 개발 이라는 한줄입니다.

 

이것은 아래의 메시지를 의미합니다.

전형적인 DB의 데이터를 API로 만드는 일을 할건데 API는 웹과 앱 모두 호출할거야.
클라이언트의 요구사항이 많을거니까 Agile하게(자주 회의하며 반영함) 확장성있게 코드를 설계할 줄 아는
소프트웨어 공학 지식과 자동배포 관리를 해주는 CI/CD, 클라우드 기술 경험이 필요해
만약 클라우드 기술경험이 없다고 해도, 최소한 리눅스 환경에서 배포 할 줄은 알아야할거야.

 

 

백엔드

백엔드 포지션에서 요구하는 기술은 백엔드 언어로 Java를 요구하네요.

Java 사용자들의 프레임워크는 Spring Framework와 Spring Boot가 국룰이죠.

 

Java를 사용해서 NoSQL과 RDBMS에 호출을 하는 업무를 맡을 예정입니다.

즉, NoSQL의 특징인 빠른 데이터 검색 쿼리 API와

관계를 통해 데이터를 조회하는 RDBMS의 검색쿼리 작업을 모두 하게 될 것임을 알려주고 있어요.

 

특히 RDBMS는 NoSQL에 비해 속도가 느린데

이러한 현상에 대해서 잘 해결 할 수 있는 DB 튜닝능력 인재를 우대사항으로 넣어두었습니다.

 

자동 배포기술인 CI/CD를 사용하고 있고요

CI/CD 환경은 클라우드 내에 구축되어 있다는 것을 알려주고 있습니다.

 

개발자

사실 백엔드 자체가 "개발자"임을 내포하고 있지만

개발자의 역량으로 기술 외에 회사가 기대하는 점을 따로 뽑아보겠습니다.

 

1 ) IT 시스템 및 데이터에 대한 개발 프로세스와 시스템 구성에 대한 이해

 - 단순히 코드만 잘 보는 사람이 아니라, 프로세스와 시스템 구성에 대해서 이해하고 각각의 서비스와 서버가 유기적으로 통신하는 환경을 다룰 줄 아는 인재를 찾고 있습니다. 이는 시스템 구축 환경에 대한 특징을 잘 알고 있어야 하기 때문에, OS의 영역과 네트워크까지 볼 줄 안다면 금상첨화라고 볼 수 있습니다.

 

2) 전산, 컴퓨터, 소프트웨어 관련 전공자

 - 필수 역량이 아니라 우대사항에 넣어놓은 이유는 "소프트웨어 공학" 지식 때문에 그럴 것으로 추측합니다. 뿐만 아니라 성능, 안정성, 가용성, 확장성을 고려한 시스템 아키텍처 설계 /시스템 모니터링 및 장애 탐지, 문제 진단과 해결 부분의 뉘앙스가 대놓고 소프트웨어 설계를 잘하는 아키텍처를 찾고있어요. Agile 개발환경 조성이나 서버, 네트워크, CDN, 보안에 대한 기본 지식을 요구하는 부분은 단순히 코딩만 잘하는 "학원 출신의 개발자" 를 뽑는게 아니라 컴퓨터 공학에 대한 기초지식과, 코드 모듈을 설계하고 확장성까지 염두에 두고 코딩을 할 줄 아는 개발 경력자를 모집함을 알 수 있습니다.

 

 

마치며

 위의 역량 요구 부분은 가서 해야하는 업무가 "개발"만 있는 것이 아니라는 것을 알려줍니다. 적극적으로 클라이언트의 불편함을 캐치하고 일을 찾아서 코드를 설계 후 해결까지 할 수 있는 인재를 찾는 것입니다. 일반적인 회사에서 일을 찾고 만들어 해결까지 하는 대리급 이상의 역량을 요구한다고 볼 수 있네요.

 시키는것만 잘해서는 어려운 직무를 맡게 될 수 있기 때문에 창의성과 기획력 또한 요구되는 포지션임을 알 수 있습니다.

 

 

학원에서 쏟아지는 개발자는 많지만, 기업에서 요구하는 개발자의 역량은 많이 다른부분이 있습니다.

 

 

 

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